El pensar bien consiste, o en conocer la verdad o en dirigir el entendimiento por el camino que conduce a ella. La verdad es la realidad de las cosas. Cuando las conocemos como son en sí, alcanzamos la verdad, de otra suerte, caemos en error.

En un equipo, dar y recibir no es lo mismo?

En un equipo, hay quien da información y hay quien la recibe, y esto no lo designa nadie, se lo atribuyen los diferentes miembros del grupo.
Ambos perfiles suman, ambos están aportando algo positivo al crecimiento del conjunto y del individuo, y así deben entenderlo sin complejos.
El que recibe, debe demostrar que esa información la hace útil, aplicarla en el día a día, tener sed de conocimiento y capacidad de aprendizaje. Esta es la forma de mostrar respeto a sus compañeros, es la forma de demandar más información, más conocimiento y así sumar al grupo.
Por medio de esta actitud, provoca y plantea un reto en el miembro del grupo que da información, le genera motivación, lo alienta a seguir aportando y levantando la voz dentro del grupo con un objetivo común, la mejora constante.
Sea cual sea nuestro rol dentro de un equipo, no debemos olvidar que el objetivo es el bien del grupo, la mejora que nos permite avanzar y crecer, generar retos constantes dentro del grupo a fin de aumentar la competitividad del mismo.
EL EXITO ES UNA CONSECUENCIA DEL TRABAJO DURO.

Ojo con los actos que repetimos día a día… Son muy importantes.

Haz que las cosas sucedan… No te quedes esperando!!!

El fracaso es solo la oportunidad de comenzar de nuevo de forma más inteligente. “Henry Ford”

Un campeón tiene miedo de perder. Los demás tienen miedo de ganar. “Billie Jean King”

No puedes escapar de la responsabilidad de mañana evadiéndola hoy. “Abraham Lincoln”

El mundo cambia con tu ejemplo, no con tu opinión. “Paulo Coelho”